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重磅丨2.6億!120人!盈峰環(huán)境再推期權(quán)激勵(lì)!

發(fā)布時(shí)間:2018-01-04瀏覽次數(shù):26230

1月4號(hào),盈峰環(huán)境(股票代碼:000967)發(fā)布股票激勵(lì)計(jì)劃,公司擬向120人授予2,745萬(wàn)份股票期權(quán),約占公司股本總額的2.35%,授予價(jià)格為每股9.45 元。激勵(lì)對(duì)象主要是公司中高層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員、控股子公司主要管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù)、工程)人員,不包括公司董事(含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員,不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

期權(quán)激勵(lì)彰顯對(duì)人才的重視

盈峰環(huán)境2016年推出第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,向55名中層管理人員及核心技術(shù)骨干授予股票期權(quán)708萬(wàn)份,行權(quán)價(jià)格12.49元/份,行權(quán)條件為公司2016-2018年扣非凈利潤(rùn)與2015年相比,增長(zhǎng)率分別不低于30%、60%和100%。

股票期權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是獎(jiǎng)勵(lì)過去、激勵(lì)未來。短短兩年時(shí)間密集推出人才激勵(lì)計(jì)劃,再次顯示出盈峰環(huán)境股東及其核心管理層對(duì)人才的重視。通過激勵(lì)計(jì)劃,一方面有利于完善員工薪酬結(jié)構(gòu),在固定、浮動(dòng)薪酬的基礎(chǔ)上,為核心骨干提供權(quán)益性激勵(lì),提升員工積極性及穩(wěn)定性;另一方面有利于治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化,保障管理層與公司利益的長(zhǎng)期一致性。

作為一家高速發(fā)展中的環(huán)保上市公司,盈峰環(huán)境多次強(qiáng)調(diào)其發(fā)展的三個(gè)核心:訂單導(dǎo)向  技術(shù)創(chuàng)新、人才激勵(lì)。訂單導(dǎo)向是對(duì)公司的所有投資者負(fù)責(zé),對(duì)股東負(fù)責(zé),是公司生存之道;技術(shù)創(chuàng)新是盈峰環(huán)境對(duì)公司立足于行業(yè),追求可持續(xù)發(fā)展的根源;而對(duì)于高速發(fā)展中的公司而言,以上兩點(diǎn)都依賴于人才的培育和儲(chǔ)備。對(duì)此,盈峰環(huán)境管理層一直保持高度戰(zhàn)略關(guān)注,并落實(shí)到上市公司所擁有的多種人才激勵(lì)手段上。

本期期權(quán)激勵(lì)三大亮點(diǎn)

激勵(lì)總額度再次提升:相比第一期期權(quán)激勵(lì)額度,今年盈峰環(huán)境股票期權(quán)激勵(lì)總額從占公司股本總額的1.12%提升至占公司股本總額的2.35%。此次激勵(lì)顯然不是“小動(dòng)作”,除大幅提振士氣外,也完成了企業(yè)與核心員工利益共同體的構(gòu)筑。

激勵(lì)對(duì)象與范圍進(jìn)一步擴(kuò)大:據(jù)公告顯示,本次激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)120人,主要為公司中高層管理人員、核心骨干、環(huán)保產(chǎn)業(yè)控股子公司主要管理人員及核心骨干(業(yè)務(wù)、工程、技術(shù)人員)。較第一期激勵(lì)計(jì)劃的授予人數(shù)大增50%,激勵(lì)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,且重點(diǎn)激勵(lì)公司主要業(yè)務(wù)方向——環(huán)保領(lǐng)域人才。

業(yè)績(jī)考核要求進(jìn)一步優(yōu)化:盈峰環(huán)境本次激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi),會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次,激勵(lì)對(duì)象只有在上一年度達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo),所在經(jīng)營(yíng)單位業(yè)績(jī)考核結(jié)果達(dá)標(biāo),以及個(gè)人績(jī)效考核滿足條件的前提下,才能獲授股票期權(quán)的行權(quán)。公告顯示,根據(jù)行權(quán)業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定,上市公司盈峰環(huán)境 2018年-2020 年各年度實(shí)現(xiàn)的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)與 2017 年相比,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于 30%、90%和 160%,即 2018 年-2020 年的三年凈利潤(rùn)的復(fù)合增長(zhǎng)率不低于 37.50%。

盈峰環(huán)境2018全速前行

近日盈峰環(huán)境發(fā)布定增發(fā)行情況報(bào)告,以8.53元/股價(jià)格發(fā)行7386萬(wàn)股,募集資金6.3億元,其中實(shí)際控制人何劍鋒、亮科環(huán)保佘常光分別認(rèn)購(gòu)1億元、6000萬(wàn)元,廣東恒健資本認(rèn)購(gòu)2億元。恒健控股為廣東唯一省級(jí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司,本身持有南方電網(wǎng)、中廣核、寶鋼等央企省企,資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)豐富,與盈峰環(huán)境一直保持良好戰(zhàn)略合作關(guān)系,在垃圾焚燒發(fā)電等項(xiàng)目上都有多方位業(yè)務(wù)合作。其旗下資本公司作為本次定增主要參與者,發(fā)行完成后將成為公司前十大股東,國(guó)資影響力有望幫助盈峰環(huán)境加強(qiáng)與地方政府以及恒健控股的合作,為主業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)心劑。大環(huán)保布局發(fā)力,異地加速擴(kuò)張可期。

目前,盈峰環(huán)境已累計(jì)落地環(huán)保訂單43.1億元,涉及細(xì)分領(lǐng)域多元,各項(xiàng)目進(jìn)展順利。阜陽(yáng)、寧陵、遼陽(yáng)等大型綜合治理框架協(xié)議體現(xiàn)公司實(shí)力得到政府與市場(chǎng)充分認(rèn)可——全產(chǎn)業(yè)鏈布局令公司能提供更全面、系統(tǒng)、專業(yè)的環(huán)境綜合解決方案。

盈峰環(huán)境發(fā)布的2017年前三季度業(yè)績(jī)公告顯示,其前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收32.69億元,同比增長(zhǎng)32.94%;實(shí)現(xiàn)凈利2.47億元,同比增長(zhǎng)52.14%。結(jié)合此次期權(quán)激勵(lì),未來保持高增長(zhǎng)依然可期。

一元復(fù)始,萬(wàn)象更新。2018,盈峰環(huán)境全速前行。


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